Estereótipos - Por que os fazemos e como pará-los

Por que você pode fazer mais estereótipos do que imagina, o que nos faz usar estereótipos, a ciência do cérebro de tudo isso e como parar.

estereótipos

Por: Jennifer wu



Por Andrea Blundell



É fácil presumir que os estereótipos estão 'lá'.Algo que ' ignorante 'E 'pessoas más estamos fazendo, não nós. Mas se olharmos de um ângulo psicológico, a verdade não é tão simples.

O que é um estereótipo?

Quando estereotipamos, pintamos um grupo inteiro de pessoas com o mesmo pincel.E é um pincel revestido com suposições , as coisas que decidimos são fatos com base em informações limitadas.



Estereótipos nem sempre são ruins e, sim, TODOS nós os fazemos. Uma maneira de processar e categorizar informações,eles são parte do projeto do nosso cérebro para nos ajudar a entender um mundo complicado isso vai rápido.

E às vezes os estereótipos são úteis ou até corretos.Um inseto voador pode picar, por exemplo, ou uma pessoa segurando uma arma deve ser evitada.

Mas, quando se trata de pessoas, os estereótipos geralmente levam ao preconceito e depois à discriminação.



Estereótipos, preconceito e discriminação

Às vezes, os termos estereótipo, preconceito e discriminação são usados ​​de forma intercambiável. Mas eles são processos distintos e independentes, embora geralmente funcionem em um processo de três etapas.

O estereótipo é a etapa do pensamento, ou 'viés cognitivo'.Categorizamos mentalmente os outros com base em muito poucas evidências, então sentimos uma emoção.

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O preconceito é a etapa emocional, ou 'preconceito emocional'.Nós sentimos Bravo ou ameaçado por nossa própria suposição, ou orgulhoso e indignado. E decidir que temos que fazer algo a respeito. Portanto, desenvolvemos preconceitos negativos com base em afiliações raciais, étnicas, de gênero ou sociais.

O que leva à etapa de ação de discriminação, ou 'viés comportamental'.Tratamos os outros de maneira diferente com base em nosso preconceito.

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Os diferentes tipos de estereótipos

“Mas eu não tinha um estereótipo, na época simplesmente não conhecia nada melhor.” Psicólogos diria que você fez um estereótipo, mas é culpado do que é conhecido como 'estereotipagem implícita'.

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Os estereótipos implícitos são os inconscientes. Eles podem ser mais difíceis de detectar,especialmente se eles são algo que todos ao nosso redor pensam, ou se crescemos sendo ensinados. “ Mulheres são feitas para serem mães ”É algo que só recentemente foi questionado, mas ainda permeia profundamente a sociedade. Se ousarmos explorar, poderemos descobrir que, no fundo, ainda consideramos isso como verdade.

Os estereótipos explícitos são aqueles que sabemos que estamos criando. Não que isso signifique que paremos de ser tendenciosos. Muitas vezes subestimamos o quão tendenciosos realmente somos.

Então, podemos, por exemplo, dizer,'Eu sei que é tendencioso, mas acho que a maioria dos homens é preguiçosa quando tem meia chance.' O preconceito pode ir mais longe. Também podemos sentir que a maioria dos homens é perigosa e predadores .

Por que nós estereotipamos?

Novamente, nosso cérebro é projetado para organizar informações.E também é impulsionado pela motivação social - determinar se deve se vincular ou competir com outros, dependendo do que acha que tornará a vida mais fácil. Isso vem de nossos dias de homem das cavernas, quando precisávamos de grupos para sobreviver. Desta forma, os estereótipos estão ligados aos mecanismos de sobrevivência do nosso cérebro.

Mas nossos cérebros também se envolvem em processos de autorregulação.Nós desenvolvemos crenças pessoais e seguimos as normas sociais para agir de maneira positiva e intencional e controlar nosso pensamento.

Então, nossos cérebros sãonãoprojetado para ser preconceituoso ou racista. Nossos cérebros são ensinados a ser assim. Como um artigo aprofundado chamado 'a neurociência do preconceito e estereótipos' aponta, é uma 'resposta de ameaça aprendida para grupos raciais, que está ostensivamente enraizada no condicionamento do medo.'

Em um estudo de americanos brancos vendo imagens de rostos de americanos negros, descobriu-se que a amígdala, a parte do cérebro conectada nossa resposta de medo , teve uma ativação maior ao olhar para um tom de pele mais escuro do que mais claro. E isso era “quando os julgamentos de rostos são feitos com base em informações superficiais”.

Alguns de nós são mais propensos a estereotipar do que outros?

“Orientação de dominância social”, ou SDO para breve,é um traço de personalidade que às vezes é usado para 'explicar' o racismo e o sexismo.

A ideia aqui é que alguns de nós nascemos com cérebros mais projetados para preferir hierarquias dentro de sistemas sociaise mais propensos a dividir as pessoas por status. Pessoas com SDO tendem a ser dominantes e motivadas, acreditam no 'trabalho duro' e buscam o poder.

Embora seja conveniente culpar o SDO por coisas como racismo e policiamento corrupto, outros pesquisadores apontaram que não é correto. Na verdade, o SDO é mais sobre acreditar que existem recursos limitados.

Quando um estudo deu aos alunos informações sobre um grupo composto de imigrantes,mostrou que os alunos eram mais propensos a serem prejudicados se lhes dissessem que os imigrantes eram socialmente competitivos. Quando os imigrantes eram descritos não como uma ameaça, mas como moralmente desviantes, mesmo que esse fosse um atributo pior de se ter, os alunos eram menos propensos a serem tendenciosos contra os imigrantes fictícios.

Como parar de estereotipar os outros

Então, o que podemos aprender com as informações e pesquisas acima quando se trata de enfrentar nossas próprias tendências para estereótipos?

1. Questione sua reação ao medo.

o que é um estereótipo

foto de Clay Banks

Se vocês sentir medo perto de alguém que você não conhece, tome nota. É um medo aprendido? Que suposições você está fazendo por causa desse medo? Essas suposições são úteis ou são preconceitos aprendidos? Onde você pode ter aprendido essa resposta?

2. Torne-o pessoal.

Lembre-se de que a estereotipagem pinta um grupo de pessoas como todas iguais.

Quebre esse hábito de pensar observando quando você fala sobre pessoas em geral e, quando possível, focalizando o indivíduo. Não é ‘o negro que trabalha na loja da esquina’. É Michael, o dono da loja, que é pai e gosta de críquete.

3. Aprenda atenção plena.

Para mudar como pensamos, precisamos saber como pensamos. Atenção Plena é uma ferramenta fácil de aprender que ensina você a esteja ciente de seus pensamentos e sentimentos e você pode aprender agora com nosso “ '

Observe se seus pensamentos pressupõem que a pessoa contra a qual você está desenvolvendo preconceito está competindo com você (ou seja, você está se engajando em SDO). Você sente que seus recursos sociais ou econômicos estão ameaçados? Isso é mesmo verdade? Os recursos são tão limitados quanto você diz a si mesmo que são? E mesmo que fosse, é um motivo válido para fazer uma suposição negativa sobre a outra pessoa?

4. Voluntário.

Se você suspeita que pode estar no topo da escala de dominação social, isso é particularmenteimportante. Mostra de pesquisa que aqueles altos em SDO são inferiores à média com empatia e níveis de orientação para a comunidade. Voluntariado ajuda.

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No uma pesquisa de 2017 com mais de 1.500 alunos na London School of Economics, 74,5% dos alunos que se envolveram no voluntariado relataram uma maior compreensão dos outros.

5. Trabalhe em sua autocompaixão.

Como o foco em si mesmo pode ajudá-lo a parar de estereotipar os outros? Terapia focada na compaixão acredita que podemos ter mais facilmente compaixão e compreensão para os outros se realmente temos auto compaixão para nós mesmos primeiro.

Sente-se tomado por uma raiva constante e pensamentos negativos em relação aos outros e quer que isso pare? Colocamos você em contato com os melhores psicoterapeutas de Londres que podem ajudar. Ou para encontrar um ou agora.


Ainda tem alguma dúvida sobre o que são estereótipos e como você pode colocar os seus sob controle? Ou quer compartilhar uma dica para outros leitores? Use a caixa de comentários abaixo.

Andrea BlundellAndrea Blundell é a redatora principal deste site. Treinada em aconselhamento e coaching centrados na pessoa, ela anteriormente ganhava a vida como roteirista.